O primeiro dever de um líder é zelar pela coletividade. Zelar pelo bem estar da'queles que ele representa. É históricamente notório o que bons líderes fizeram por seus países, grupos ou ideologias. Podemos citar grandes como Gandhi para os Indianos e Hindús, Maomé para os mulçumanos, Hitler para os Alemães ( desconsiderando o período pos 1939, com base somente na sua política de reconstrução da Alemanha), João Paulo II para os católicos. Todos eles são símbolos de grandes momentos para àqueles que representavam.
No entanto na história também tivemos líderes que nada fizeram por suas representações, e estes não caberiam aqui. Desta forma poderemos perguntar: Qual é o perfil de um verdadeiro líder? Qual perfil deve ter aquele que é responsável por um grupo de pessoas? Longe de querer aqui evocar qualidades de grandes líderes ou qual delas você precisa para se tornar um, deixo isso para os especialistas. Me coloco apenas a refletir sobre princípios como liderança, autoridade e mérito.
Começemos pela tão falada autoridade. Segundo o dicionário eletrônico Houaiss, autoridade é:
1 direito ou poder de ordenar, de decidir, de atuar, de se fazer obedecer
5 personalidade que permite exercer influência sobre pessoas, pensamentos e opiniões;
Destas a que mais me chamou a atenção foi: "personalidade que permite exercer influência sobre pessoas, pensamentos e opiniões" não basta ter apena o direito e o poder, é necessário muito mais já que o poder e o direito são relativos e contextados. Afinal o direito e o poder por eles mesmos de nada valem ou importam para as pessoas hoje, salvo nos momentos em que os instrumentos de coesão se fazem presentes - mas também deste modo não valem muita coisa, pois afastada a ação repressora volta-se ao estado inicial. Não se pode apenas comandar pela imposição, porque quando ela não mais se fazer presente não haverá comando, é necessário que o "comandante" seja a personificação deste poder, que possa por seus méritos e qualidades levar todos a sua volta a convergirem para uma mesma direção.
Já a liderança é uma caracteristica da pessoa que personifica o poder, que naturalmente influencia e convence. Por seus méritos chega a construir um mito, uma lenda. Os méritos são intrinsecos, você os tem ou não, os valores são desenvolvidos apartir de caracteristicas do ser humano não são construídos ao vento. Não precisamos de pessoas para nos coajir e ludibriar, sabemos que o bem de todos pouco importa, não queremos marionetes queremos gestores do/para (o) bem público.
